上一篇寫過後，我發現也有不少人搜這話題再寫一篇 XD 今年爸媽9月和10月要去日本參加婚禮，說參加完後就再留幾天玩玩。婚禮當然我也要出席，只是未知公司可否休長假所以我連機票都未訂。行程是他們（主要是媽媽）自己決定，但說到日本，媽媽當然會使喚自己女兒查資料和預約酒店。幫他們找酒店時一邊看一邊想「哇～我也很想去呀～」尤其其中一次在輕井澤石之教堂，依我的喜好當然要乘機住星野集團的渡假村！（每晚¥50000不包伙食）其實也是整個行程內住1晚享受下，我也打算自己掏點錢讓爸爸不發覺，誰知媽媽聽到我提議後第二日立即在網上找了幾間2人一泊二食¥20000以下的住宿，說就這幾間其中一間就好。雖然我不是一起去，但立即被澆了一頭冷水似的，覺得要跟他們一起去旅行太掃興了！～ 其實他們兩小口自己去旅行也有好幾年，之前去紐西蘭、歐洲、英國等，因不是日本我亦沒理會他們的行程安排，但早聞爸爸無視物價，也不考慮一下酒店的地理位置，只求最便宜，令媽媽很煩腦。爸爸什麼時候才會進步到願意享受一下呢？

香港有好幾間日系人材公司，自從我自畢業就被世話的 Sagass 無聲無息地消失了後，我就好像無主孤魂不知道到哪裏找工作好。只好看到感興趣的工作就投履歷，自去年接觸過4間日系人材公司，全都是頭一次去，工作經驗什麼的都得從頭說一遍，麻煩得我終於明白為什麼會有些人會窩在家不工作了。 最近找工作的方向是想找一份在日本的工作。前陣子看到一個超難得在香港招聘日本工作的職位+不是engineer 或什麼專業的，大感興趣，立即把履歷投到代理的 RGF HR AGENT （下簡稱RGF）申請看看。雖然最後因他打電話約我時已太遲，又不願意在辦公時間外見面，所以沒有上去見，但還是做了個簡單的電話 interview。 如果你有去過日系 Job Agent interview，一般視乎你的最初應募的job 負責人或日文程度會由日本人或香港人負責你的 profile，面試時問過履歷上的事後 language check 一定要換人才能 check 日文或普通話(+英文)，至於最後真正將工作介紹給你的，如果是小公司可能是跟最初同一人，但大公司會將 job 指派給其中一位同事亦如果不幸地，會有第三個人走進 interview room，完全不是一條龍服務。吐一下苦水，上次去 Nxx Kxxxxxxx 面試時第一個進來的 consultant 感覺良好，接着換了香港人